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DeNA、社員の副業を解禁…新しい人事プロジェクト「フルスイング」を始動

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ディー・エヌ・エー(DeNA)<2432>は、10月より、「フルスイング」と呼ばれる新しい人事プロジェクトを開始した。

まず、社員本人と事業部の意志が合致すれば、最適な部署に異動できる「シェイクハンズ制度」のほか、他部署の仕事が兼務できることでキャリアを通した自己実現をサポートする「クロスジョブ制度」、そして他企業や個人での仕事ができる「副業制度」を導入するとのこと。

「クロスジョブ制度」は、業務時間の最大30%まで他部署の仕事を兼務する「社内副業」制度となる。また、「副業制度」については社外ですぐに実現できない仕事への従事や、様々なキャリア形成の機会づくりをサポートするものになるとのこと。
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企業情報(株式会社ディー・エヌ・エー(DeNA))

会社名 株式会社ディー・エヌ・エー(DeNA)
URL http://dena.jp/
設立 1999年3月
代表者 守安 功
決算期 3月
直近業績 売上収益1437億円、営業利益198億円、最終利益113億円(2016年3月期)
上場区分 東証一部
証券コード 2432

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