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【人事】​ドリコム、専門分野における卓越した知見や能力、業務経験を有した人材を登用する「フェロー制度」を新設

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  • 企業データ
ドリコム<3793>は、卓越した知見や能力ならびに豊富な業務経験を有している人材をプロフェッショナルとして登用する「フェロー制度」を新設し、運用を開始することを決定した。

フェロー制度とは、専門分野における卓越した知見・能力ならびに豊富な業務経験を有している人材をその勤務時間や業務内容など様々な働き方のニーズを汲みながら、個別に契約を結びドリコムへ迎え入れるための制度のこと。同社は、2018年3月期の経営指針の中でも重要な戦略として「積極的な採用活動を通じ、優秀な人材の獲得を目指す」ことを掲げており、本制度はその取り組みの一環として導入されることになる。
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企業情報(株式会社ドリコム)

会社名 株式会社ドリコム
URL http://www.drecom.co.jp/
設立 2001年11月
代表者 内藤裕紀
決算期 3月
直近業績 売上高65億3400万円、営業損益2億0600万円の赤字、経常損益2億1700万円の赤字、最終損益5億3700万円の赤字(2016年3月期)
上場区分 東証マザーズ
証券コード 3793

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