サイバーエージェント、5月16日13時より「中途採用説明会」を開催…UIデザイナー、アートディレクター、クリエイティブディレクターが対象

サイバーエージェント<4751>は、5月16日（土）13時より、クリーク・アンド・リバー社と共同で「中途採用説明会」を東京都内にあるC&Rグループビルで開催する。無料で参加できる。

今回の採用説明会では、「Ameba」で活躍するUIデザイナー、アートディレクター、クリエイティブディレクターを対象にしたもので、現場担当者や採用担当者が会社紹介とあわせて業務内容の説明を行う。その後、希望者全員を対象に書類選考なしで一次選考（面接）も行うとのこと。

当日は、履歴書と職務経歴書、ポートフォリオのほか、筆記用具を持参してほしいとのこと。詳細は下記開催概要を確認してほしい。

 

日時	2015年5月16日（土）12:30開場、13:00開始
持物	・履歴書、職務経歴書、ポートフォリオ ・筆記用具
場所	株式会社クリーク・アンド・リバー社 東京都千代田区麹町2丁目10番9号　C&Rグループビル２階 http://www.cri.co.jp/about_us/map.html
募集 職種	■ UIデザイナー（リーダー候補）  ＜業務内容＞ 担当PJのグラフィック/UI/UXデザイン業務プロジェクトのコアメンバーとディスカッションしデザインの方向性を策定し、デザイナーに指示出しと実装を行う。 ＜求めるスキル＞ ・Photoshop/Illstlaterの実務経験が3年以上 ・ゲーム業界のUIデザイン経験必須（新規プロダクトの経験があると尚良） ・アニメーション制作経験必須（Flash、AfterEffect、Unity等） ※個人制作可 ＜UIデザイナーとして求める人物像＞ ・ユーザー視点と、ゲーム企画の方向性のバランスを加味したデザインが策定できる人 ・企画者の意図を汲み取り、自ら進んで積極的にUI設計ができる人ゲームだけでなくインターネットサービスのトレンドに敏感であること ＜採用人数＞ 1名 　　 ■ アートディレクター  ＜業務内容＞ ゲームの世界観の根底となるコンセプトアートの制作から関わり、担当PJのカード/SD/アイテム/背景イラストの制作、ディレクションに関わっていただきます。 ＜求めるスキル＞ ・社内外のクリエーターの才能を尊重し合い、業務に関わることができる人を募集しています。 ・Photoshop/SAI/CLIP STUDIO PAINTなどドローイング系のイラスト制作ツールの実務経験が3年以上※キャラデザ経験があると尚良し ・3DCGのゲーム制作経験（三面図の制作等）があると尚良し ＜アートディレクターとして求める人物像＞ ・業界のトレンドやユーザーの動向に敏感で、それをイラストとしてアウトプットできる人 ・外部のイラストレーターのディレクションを遂行できる人 ＜採用人数＞ 1名 　　 ■ クリエイティブディレクター ＜業務内容＞ 当社のスマホ・ネイティブゲームのクリエイティブ全般をリードしていただきます。 社内外のリソースを把握し、柔軟かつ円滑にプロジェクトを進行することがミッションです。 ⇒担当PJのクオリティ担保 ⇒体制/フローの構築 ⇒スケジュール管理 ⇒各メンバーのマネジメント ⇒組織的なクリエイティブ/育成戦略の立案と実行 ＜求めるスキル＞ ・ゲーム制作における何らかのクリエイティブ制作経験がある人（デザイン、イラスト、シナリオ、3Dなど） ・自身の審美眼でチームをまとめ、サービスをリリースした経験がある人 ＜クリエイティブディレクターとして求める人物像＞ ・業界のトレンドやユーザーの動向に敏感で、それをイラストとしてアウトプットできる人 ・外部のイラストレーターのディレクションを遂行できる人 ＜採用人数＞ 1名 　　 ■ 各職種共通　部署の魅力 ＜アプリコンテスト＞ エンジニア・クリエイターを対象に開催する社内限定のアプリ開発コンテスト。テーマに沿ってアイディアの面白さ、技術の先進性を競います。HTML5、Unity、Cocos2d、OpenGL、openFrameworksなど、さまざまな技術を利用して開発した作品を対象とし、優秀な作品は、当社サービスとして公開、もしくは事業化を検討します。 　　 ■Amebaのクリエーターとして求める人物像 ・周囲のメンバーに対して常に改善の提案を行い、それを実行できる人および報告・連絡・相談の質やタイミングに柔軟であること ・課題解決にあたってのロジカルな思考力 ・プロジェクトに対して数字的な視点を持ち、常に自分の成長と事業、会社の成長を考えることができる人 ＜ 福利厚生、ほか ＞ 雇用形態 正社員 / 契約社員 給与 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 勤務時間 10時～19時（職種によっては裁量労働制適用） 休日/休暇 週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）、年末年始休暇（12月29 日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など 待遇/福利厚生 ■研修制度 新入社員入社時研修、新入社員フォロー研修、事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修など ■各種保険 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ■福利厚生 従業員持株会、社内融資制度、家賃補助制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度 など

 

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