BitStarは、正社員雇用による「社員YouTuber制度」を策定し、採用を開始した。より多くの「YouTuberとして頑張っていきたい」という人を応援するため、としている。
正社員YouTuber制度とは、文字通り、社員として給与を支給しながらYouTuberの活動を支援する制度のこと。チャンネル登録者数や再生数、収益が安定していないクリエイターさんはアルバイトをしながら動画を投稿している人が多いという。また、両親からYouTuberという存在を認めて貰えないクリエイターさんも多いとのこと。
そこで、まだYouTuberという職業が一般的に認められていないと感じたのと同時にYouTuberが最大限に活躍できる環境を提供したいと考え、この制度をつくったという。基本給だけでなくチャンネル登録者数に応じた手当ても支給することで企業としてクリエイターを守りながら成長に応じた成果も得られる制度となる。
BitStarでは正社員YouTuberとして働きながらBitStarが有する機材や設備、テクノロジー、ノウハウやネットワークを活用してチャンネルや個人の成長に役立ててもらいたい、としている。
■募集要項（プレスリリースより）
①YouTubeチャンネルのMC 兼 クリエイター！
企業と協業しているYouTubeチャンネルやオリジナルYouTubeチャンネルを制作しており、今回チャンネルのメインキャスト兼クリエイターを募集します。YouTubeに熱い思いがあれば未経験でも歓迎！ぜひ一緒に、世界をアッと言わせるようなコンテンツを作っていきましょう！※どのチャンネルをやっていただくかは後日決定します。
②YouTuberとして有名・大人気になりたい方！
自分の好きや得意を活かしてYouTuberとして頑張りたい方、YouTuberに興味がある方、BitStarが有する機材や設備、ノウハウやを使って共に人気YouTuberを目指しましょう！
【職務内容】
自社制作のYouTubeチャンネルへの出演
・動画撮影時の出演・進行
・TwitterなどのSNS運用
・動画投稿スケジュール管理や編集業務
※その他必要に応じて付随する業務を行っていただきます。
【必須要件】
・YouTube、SNS等へ顔出し出演が可能な方
・東京の渋谷オフィスで働く事が出来る方
【歓迎要件】
・エンターテイメントやYouTubeチャンネルに興味のある方
・どんなことでも全力で楽しめる方
・動画撮影経験のある方
・動画編集経験のある方
・YouTubeチャンネルをお持ちでない方
※YouTubeチャンネルをお持ちの方は新たにチャンネルを作って頂きます。
■選考の流れ（仮）
1次面接
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2次面接
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3次面接（※3次面接以降は必要に応じておこないます）
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内定！
