【ゲーム好き歓迎！】基盤開発エンジニアの求人 / Aiming（新宿区） の求人
【ゲーム好き歓迎！】基盤開発エンジニアの求人 / Aiming（新宿区）
この求人の魅力・仕事内容
✅椅子購入補助やゲーム手当など、クリエイターを支える福利厚生が充実
✅フレックスタイム制（コアタイム11時〜）で柔軟な働き方を実現
ゲーム制作現場からバックオフィスまで、会社全体のパフォーマンスを底上げする「基盤開発」のお仕事です！
---◇ 具体的には？ ◇---
⚫︎ Webアプリケーションの設計・開発・運用
⚫︎ 社内開発者向けSDKの設計・開発・運用
⚫︎ 既存システムに対するサポート対応
⚫︎ 業務プロセス改善の提案・実施
⚫︎ ドキュメンテーション（仕様書・マニュアル作成等）
---☆ 身に付く経験 & スキル ☆---
⚫︎ 組織全体の開発者体験（DX）を設計するプラットフォームエンジニアリングの知見
⚫︎ 多種多様な職種のニーズを形にする、課題解決型のシステム開発能力
⚫︎ 複数プロジェクトを横断して支える、汎用性の高いSDK・基盤構築スキル
応募資格・条件
⚫︎ 3年以上のWebサービス、スマートフォン、または業務用アプリケーションの開発経験
【歓迎・優遇条件】
⚫︎ Ruby, C#, PHP, C++ を用いた開発経験
⚫︎ Unity を用いた開発経験
⚫︎ AWS/GCP を用いたWebサービスインフラ構築経験
⚫︎ Webサービス運用経験、OSSへの貢献
【注目】こんな方にピッタリ！
⚫︎ 誰かの「不便」を技術で解決することに喜びを感じる方
⚫︎ ゲーム業界への転職を通じて、開発環境の改善に携わりたい方
⚫︎ 当事者意識を持ち、最後までやり抜く責任感がある方
※業務の変更範囲は会社が定めるすべての業務（転籍・出向も含む）とする
※就業場所の変更範囲は会社（転籍・出向先の会社も含む）が定めるすべての事業所・場所とする
募集要項
掲載企業名
株式会社Aiming
職種
ゲーム会社のインフラエンジニア
雇用形態
正社員
給与
月給 280,000円〜 750,000円
給与詳細
試用期間： 正社員雇用の場合（3か月）、契約社員雇用の場合（初回3か月、以降更新の可能性あり）
給与：月給 280,000円 〜 750,000円
※経験・スキルに応じて決定
固定残業代：月45時間分（66,667円〜178,571円）を含む。超過分は別途支給
昇給・賞与：人事考課による給与改定 年2回、業績により決算賞与あり
勤務時間
⚫︎ コアタイム 11:00 〜 16:00
⚫︎ 標準労働時間 8時間
待遇
⚫︎ 各種社会保険完備
⚫︎ ゲーム手当
⚫︎ ランチ補助
⚫︎ 懇親会補助制度
⚫︎ 家賃補助制度（正社員のみ）
⚫︎ 椅子購入補助制度（正社員のみ）
⚫︎ 引越手当（正社員のみ）
⚫︎ 確定拠出年金（選択制/正社員のみ）
休日休暇
⚫︎ リフレッシュ休暇
⚫︎ 年末年始休暇
⚫︎ 有給休暇
⚫︎ 慶弔休暇
⚫︎ 子の看護等休暇（有給）
⚫︎ 介護休暇（有給）
選考フロー
[2] 面接（回数は状況により変動）
[3] 内定
求める人材
◎ 異なる立場の事情を理解し、敬意を持ったコミュニケーションができる方
◎ 組織拡大に伴う変革期を楽しみ、技術で事業を牽引できる方
勤務地・アクセス
勤務地
〒1510051 東京都 渋谷区 千駄ヶ谷五丁目31-11 住友不動産新宿南口ビル5F
アクセス
⚫︎ 「新宿三丁目駅」E8出口より徒歩2分（丸ノ内線・副都心線・都営新宿線）
採用担当者のメッセージ
私たちは現在、社内向けに多種多様なシステムを開発・提供しています。現場からの信頼と期待の高まりにより、既存システムの改修や機能追加の要望が殺到しており、現在の少数精鋭チームでは応えきれないほどの需要があります。
これまで私たちは、発生した需要に都度応える形で開発を行ってきましたが、今まさにそのスタイルを大きく変えようとしています。 中長期的には「プラットフォームエンジニアリングチーム」として組織を再定義し、開発者体験（DX）や組織全体の生産性を底上げする存在へと生まれ変わるためのロードマップを引き直しました。
さらに今後も新規開発プロジェクトが複数始動する見込みです。 組織拡大に伴う変革期を共に楽しみ、技術で事業を牽引してくれる新たな仲間を募集します。
---◇ ポジションの魅力◇---
・ID管理やデプロイフローを整備し、開発者が迷わず、安全かつ高速に価値提供できる基盤を構築します。組織全体の開発生産性を支えているという、プラットフォームエンジニアとしての大きな手応えを得られる環境です。
・「開発者体験が良い会社」というブランドを内側から作り上げる仕事です。開発者の不便を取り除き、本来注力すべきタイトル開発に集中できる環境を作ることで、組織全体の開発スピードと品質の底上げを肌で感じることができます。
・社内システムを単なるインフラではなくプロダクトと位置付けています。社内ユーザーの声を聴き、自らロードマップを引いて改善サイクルを回す。このプロセスを通じて、事業の非連続な成長を技術面から支える「縁の下の力持ち」以上の役割を担い、エンジニアリングと事業貢献の両視点を培うことができます。
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株式会社Aimingの
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