【週2-3在宅OK】プロダクトマネージャー(ランキングプランナー)/ミラティブ(目黒区) の求人
【週2-3在宅OK】プロダクトマネージャー(ランキングプランナー)/ミラティブ(目黒区)
この求人の魅力・仕事内容
✅ 圧倒的なスピード感!ユーザーの反応を即座に得ながら高速でPDCAを回せる
✅ ハイブリッドワーク採用!週1〜2日の出社とリモートを組み合わせた柔軟な働き方
『Mirrativ』ユーザーに向けた、ランキングイベントの企画・立案をお任せします!
---◇ 具体的には? ◇---
⚫︎ 「配信・視聴のきっかけ」となるストーリー・イベントの設計
⚫︎ 配信者と視聴者が一つの目標に向かう「共闘」を生むランキング・報酬設計
⚫︎ ユーザーにディープダイブした賞品選定やコミュニティ設計
⚫︎ 定量・定性データに基づいた施策の振り返りと改善
---☆ 身に付く経験 & スキル ☆---
⚫︎ 国内No.1規模のプラットフォームにおける大規模なイベント運用経験
⚫︎ 「熱狂」を言語化・数値化し、ビジネス成果に繋げるプロダクトマネジメント力
⚫︎ エンジニアやデザイナーを巻き込み、型にハマらない自由な企画を具現化する推進力
応募資格・条件
・日常的にライブ配信サービス、ゲーム、VTuber等のコンテンツに触れている方
・エンタメ領域が好きで、盛り上げていきたいという強い思いがある方
・Webサービスやアプリにおける仕様策定、またはディレクション経験がある方
【歓迎・優遇条件】
・toCサービスにおけるプロダクトマネージャー経験
・ゲームプランナー、または広告代理店でのマーケティング企画経験
・データ分析に基づいた仮説提案スキルがある方
【注目】こんな方にピッタリ!
⚫︎ 誰かの「好き」という感情に全力で共感し、応援したい方
⚫︎ 数字に基づき、論理的かつ建設的に物事を前に進められる方
⚫︎ 自身の企画に対するユーザーのリアクションを肌で感じたい方
※業務の変更範囲は会社が定めるすべての業務(転籍・出向も含む)とする
※就業場所の変更範囲は会社(転籍・出向先の会社も含む)が定めるすべての事業所・場所とする
募集要項
掲載企業名
株式会社ミラティブ
雇用形態
正社員
給与
月給
給与詳細
・年収5,000,000円 - 7,000,000円
・月給制(基本給、固定残業代を含む)
・スキル / 経験に応じて決定いたします(年2回の改定検討あり)
勤務時間
・コアタイム:11:30〜15:30
・標準労働時間:1日あたり8時間
※ハイブリットワーク(リモートと出社の併用)を採用しており、週2〜3日程度の出社が想定されます。(通勤交通費30,000円/月まで負担)
勤務時間詳細
※実際には10:30〜19:30で勤務している社員が多いです
待遇
・PCおよび周辺機器貸与
・勉強会費用負担
・各種交流系飲食補助
・ピアボーナス制度
・健康診断
・インフルエンザ予防接種費用負担
・産業医面談
・ストレスチェック診断
・社内相談窓口 / 内部通報制度
・休職サポート応援手当
・介護休業一時支援金
▼福利厚生制度「MiLife」について
https://www.mirrativ.co.jp/milife
加入保険
健康保険、厚生年金、労働者災害補償保険、雇用保険、GLTD保険
休日休暇
・年次有給休暇(最大13日付与)
・家族ケア特別有給制度(犬・猫含むペットも対象!)
選考フロー
[2] 面接(4回 / 原則オンライン、最終のみ対面の可能性あり)
[3] 内定
求める人材
◎ 変化を楽しみ、新しい価値を生み出すことに前向きな方
◎ 職種を超えたチームメンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方
勤務地・アクセス
勤務地
〒1530063 東京都 目黒区目黒 2丁目10−11
アクセス
キャリアアドバイザーのコメント
Mirrativはリリース以降、スマホ1台でゲーム配信ができる手軽さが好評を博し、現在は配信者数570万人を有する 「スマホゲーム配信者数国内No.1」の配信プラットフォームへと成長しています。
また、2025年よりMirrativの枠を越え、すべての配信者に価値提供する新規事業への参入を発表。同年、東証グロース市場への上場も果たし、会社として新たなステージを迎えています。
今後も持続的な事業成長を目指し、イベント企画や機能開発/改善を通じてユーザー体験を最大化するプロダクトマネージャーを募集します。
↓詳しい事業内容についてはこちらをご覧ください。
https://speakerdeck.com/mirrativ/mirrativ-letter
💡このポジションの魅力
・スピーディなPDCA
・圧倒的な「手触り感」とリアクション
・自由な発想で型にハマらない発想が推奨される環境
💡一緒に働く仲間
・イベント企画チームは7名で構成されており、プロジェクトに応じて、周りのチームとも連携しながら業務を推進しています。
・週1〜2回ほど出社をしており、対面コミュニケーション機会を担保しながらも、各人が自律的に業務を行うことにより個人のワークスタイルに合わせた働き方をしています。
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株式会社ミラティブの
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