【週2-3在宅OK】M&A担当/ミラティブ（目黒区） の求人

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  株式会社ミラティブ

  

  東京都 目黒区目黒

  正社員

  【週2-3在宅OK】経営企画/ミラティブ（目黒区）

  仕事内容

  ✅ 2025年12月上場！「第二創業期」の非連続な成長を牽引できる ✅ プロフェッショナルな環境！CFO須山・部長髙野の至近距離で学べる ✅ 圧倒的な裁量！M&A、IR、資本政策など経営企画の全領域に関与可能 上場企業としての経営管理基盤を整備し、成長戦略を推進するお仕事です！ ---◇ 具体的には？ ◇--- ⚫︎ 事業計画の策定・予実分析による経営モニタリング ⚫︎ 取締役会・株主総会など重要会議体の運営 ⚫︎ 有価証券報告書・決算短信等の法定開示書類の作成 ⚫︎ 株主対応・IR（エクイティストーリーの検討、説明資料作成） ⚫︎ M&A・資本業務提携・グループ会社管理 ⚫︎ 経営課題解決に向けた横断プロジェクトの推進 ---☆ 身に付く経験 & スキル ☆--- ⚫︎ 上場直後のダイナミックな資本政策・IRの実践経験 ⚫︎ プロフェッショナルの思考プロセスを「盗む」ことで得られる経営判断力 ⚫︎ 複雑なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを完遂する完遂力

  業種

  IT・WEBサービス会社のバックオフィス・事務

  給与

  〜

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  株式会社HEARTBEATS

  

  東京都 文京区

  正社員

  【年収500万～】二人目の採用担当（人事リーダー候補）の求人／HEARTBEATS（文京区）

  仕事内容

  ✅IPO準備・事業拡大に伴う「最重要課題」である採用をリードする役割 ✅週4リモート×フルフレックスで、自律したハイパフォーマンスな働き方が可能 ✅採用実務にとどまらず、オンボーディングや組織設計にも深く関与できる ---◇ 具体的には？ ◇--- 経営戦略に基づき、事業成長の核となる「採用」と「組織づくり」を推進いただきます！ ⚫︎経営戦略に基づく採用戦略の立案・実行（リーダー層の採用） ⚫︎採用チャネル（スカウト、媒体、エージェント）の選定・運用・最適化 ⚫︎カジュアル面談、面接の実施からクロージングまでのリード ⚫︎採用広報の企画・実行によるブランディング強化 ⚫︎オンボーディングプログラムの設計・運用、組織設計の提案 ---☆ 身に付く経験 & スキル ☆--- ⚫︎経営陣のパートナーとして、事業成長を人事側面から牽引するダイナミックな経験 ⚫︎ゼロから「再現性のある採用成功パターン」を確立し、チームをスケールさせる力 ⚫︎将来的には人事責任者（CHRO候補）として組織全体をデザインするキャリア ＜1日のスケジュール（例)＞ 10:00 在宅で業務開始。Slackで本部長と前日の面接フィードバックを共有 11:00 ATS（HRMOS）をチェック。スカウト送信と媒体経由の応募者対応 13:00 カジュアル面談を実施。自社のビジョンとORICAL®︎の魅力を熱く伝える 15:00 定例採用MTG。KPIに基づき、チャネルごとの投資対効果を分析・報告 17:00 現場マネージャーと、新規募集ポジションのペルソナ設計と要件定義 19:00 業務終了。フレックスを活かしてリフレッシュや自己研鑽に充てる

  業種

  IT・WEBサービス会社のバックオフィス・事務

  給与

  5,000,000円 〜 7,000,000円

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