【週2-3在宅OK】HRBP/組織開発/ミラティブ（目黒区） の求人
※募集停止中※ 【週2-3在宅OK】HRBP/組織開発/ミラティブ（目黒区）
この求人の魅力・仕事内容
✅ 2025年12月東証グロース上場！非連続な成長を人事側面から牽引
✅ 経営陣と直接議論！CFO須山氏と二人三脚で組織の未来を描く
✅ ハイブリッドワーク採用！週2〜3日の出社でチームの連動性を担保
人事戦略の強化に向けた、組織開発全般をお任せするお仕事です！
---◇ 具体的には？ ◇---
新規事業の展開やグループ化を踏まえ、組織基盤をアップデートしていただきます。
⚫︎ 評価制度の運用、改善
⚫︎ 組織サーベイの運用、分析
⚫︎ 各種人事制度の見直し・アップデート
⚫︎ オンボーディングやカルチャー浸透施策の企画、実行
⚫︎ 人材育成・マネジメント支援施策の立案、実行
---☆ 身に付く経験 & スキル ☆---
⚫︎ 上場直後の変革期における、人事制度設計・戦略構築の実践経験
⚫︎ 経営陣との高度なディスカッションを通じた、経営視点での組織課題解決力
⚫︎ 150名規模から拡大する組織の「OS」を書き換えるダイナミックな経験
応募資格・条件
・事業会社の人事、または人事/戦略/総合系コンサルティングファームの実務経験
・人事制度や人事企画の運用に携わった経験がある方
・ミラティブのミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方
【歓迎・優遇条件】
・人事戦略や人事制度の戦略設計経験
・100〜1,000名規模での人事制度構築経験
・IT、エンタメ業界、またはBtoCサービス企業での経験
・上場企業における人的資本開示の経験
【注目】こんな方にピッタリ！
⚫︎ ライブ配信事業やエンタメが大好きで、組織の力で事業を伸ばしたい方
⚫︎ 曖昧な状況を楽しみ、能動的に課題を見つけられる方
⚫︎ ロジカルな思考と高いヒアリング力を併せ持っている方
※業務の変更範囲は会社が定めるすべての業務（転籍・出向も含む）とする
※就業場所の変更範囲は会社（転籍・出向先の会社も含む）が定めるすべての事業所・場所とする
募集要項
掲載企業名
株式会社ミラティブ
職種
IT・WEBサービス会社のバックオフィス・事務
雇用形態
正社員
給与
月給
給与詳細
・年収 6,000,000 円 - 8,000,000円
・月給制（基本給、固定残業代を含む）
・スキル / 経験に応じて決定（年2回の改定検討あり）
・通勤交通費負担（当社規定による）
勤務時間
・コアタイム：11:30〜15:30
・標準労働時間：1日あたり8時間
※ハイブリットワーク（リモートと出社の併用）を採用しており、週2〜3日程度の出社が想定されます。（通勤交通費30,000円/月まで負担）
勤務時間詳細
※実際には10:30〜19:30で勤務している社員が多いです
待遇
・PCおよび周辺機器貸与
・勉強会費用負担
・各種交流系飲食補助
・ピアボーナス制度
・健康診断
・インフルエンザ予防接種費用負担
・産業医面談
・ストレスチェック診断
・社内相談窓口 / 内部通報制度
・休職サポート応援手当
・介護休業一時支援金
▼福利厚生制度「MiLife」について
https://www.mirrativ.co.jp/milife
加入保険
健康保険、厚生年金、労働者災害補償保険、雇用保険、GLTD保険
休日休暇
・年次有給休暇（最大13日付与）
・家族ケア特別有給制度（犬・猫含むペットも対象！）
選考フロー
[2] 面接（3回 / 一次はオンライン、以降は対面を予定）
[3] 内定
求める人材
◎ 高いヒアリング力を持ち、現場との関係構築が得意な方
◎ 経営陣と建設的な議論を行い、ロジカルに業務を推進できる方
勤務地・アクセス
勤務地
〒1530063 東京都 目黒区目黒 ２丁目１０−１１
アクセス
キャリアアドバイザーのコメント
ミラティブは「わかりあう願いをつなごう」というミッションのもと、人々が自分が好きなことでつながり新しい物語が生まれる居場所として、ゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』の開発/運営を行ってきました。
Mirrativはリリース以降、スマホ1台でゲーム配信ができる手軽さが好評を博し、現在は配信者は570万人を有する 「スマホゲーム配信者数国内No.1」の配信プラットフォーム へと成長しています。
また、2025年よりMirrativの枠を越え、すべての配信者に価値提供する新規事業にも取り組んでおり、会社としても新たなステージ を迎えています。今後もさらなる事業成長を志向し、新しいエンタメを作り続ける企業としてダイナミックな挑戦を続けていきます。
2018年にDeNA社からMBOする形で創業してから着実に成長を重ね、社員数は約150名となりました。事業および組織のさらなる拡大を見据え、人事戦略強化のための企画設計・実行をお任せできる方を募集します。
↓詳しい事業内容についてはこちらをご覧ください。
https://speakerdeck.com/mirrativ/mirrativ-letter
💡このポジションの魅力
・上場後フェーズが移り変わる中で、単一事業から複数事業へと会社が変革していくタイミングでの人事制度設計に携わっていただくポジションです。経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、第一線で組織開発をリードいただきます。
・「わかりあおうとし続ける」という行動理念を核としたオープンな文化を大切にしています。これにより、意見交換が活発で風通しの良い職場環境が実現されており、自由に意見やアイデアを発信しやすい状況が整っています。
💡一緒に働く仲間
コーポレート本部HRBP部への配属を想定しています。HRBP部の社員は現在4名です。組織開発の専任はおらず、現採用MGRが兼務する形でCFOと二人三脚にて取り組んでいます。
今回の募集では、さらなる組織拡大を見据えた専任ポジションの採用となり、CFOや現採用MGRと連携しながら業務を推進いただきます。
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株式会社ミラティブの
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