【週2-3在宅OK】経営企画/ミラティブ（目黒区） の求人
【週2-3在宅OK】経営企画/ミラティブ（目黒区）
この求人の魅力・仕事内容
✅ プロフェッショナルな環境！CFO須山・部長髙野の至近距離で学べる
✅ 圧倒的な裁量！M&A、IR、資本政策など経営企画の全領域に関与可能
上場企業としての経営管理基盤を整備し、成長戦略を推進するお仕事です！
---◇ 具体的には？ ◇---
⚫︎ 事業計画の策定・予実分析による経営モニタリング
⚫︎ 取締役会・株主総会など重要会議体の運営
⚫︎ 有価証券報告書・決算短信等の法定開示書類の作成
⚫︎ 株主対応・IR（エクイティストーリーの検討、説明資料作成）
⚫︎ M&A・資本業務提携・グループ会社管理
⚫︎ 経営課題解決に向けた横断プロジェクトの推進
---☆ 身に付く経験 & スキル ☆---
⚫︎ 上場直後のダイナミックな資本政策・IRの実践経験
⚫︎ プロフェッショナルの思考プロセスを「盗む」ことで得られる経営判断力
⚫︎ 複雑なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを完遂する完遂力
応募資格・条件
・経営企画、財務分析、戦略コンサルティングのいずれかの実務経験
・データ分析および問題解決能力
・Excel、PowerPointを使いこなせる業務スキル
・会計、財務の基本的な知識
【歓迎・優遇条件】
・IT、エンターテインメント業界での就業経験
・上場企業でのIR実務経験
・M&A、資本業務提携、PMIの実務経験
・ビジネスレベルの英会話スキル
【注目】こんな方にピッタリ！
⚫︎ 経営の近くで「コト」に向き合い、会社の成長を肌で感じたい方
⚫︎ 複雑な課題に対し、自らオーナーシップを持って解決したい方
⚫︎ AI等の新技術・新領域にも積極的にキャッチアップしたい方
※業務の変更範囲は会社が定めるすべての業務（転籍・出向も含む）とする
※就業場所の変更範囲は会社（転籍・出向先の会社も含む）が定めるすべての事業所・場所とする
募集要項
掲載企業名
株式会社ミラティブ
職種
IT・WEBサービス会社のバックオフィス・事務
雇用形態
正社員
給与
月給
給与詳細
・給与：年収 6,000,000円 〜 8,000,000円
・月給制（基本給＋固定残業代を含む）
・年2回の改定検討あり
・通勤交通費負担（当社規定による）
勤務時間
・コアタイム：11:30〜15:30
・標準労働時間：1日あたり8時間
※ハイブリットワーク（リモートと出社の併用）を採用しており、週2〜3日程度の出社が想定されます。（通勤交通費30,000円/月まで負担）
勤務時間詳細
※実際には10:30〜19:30で勤務している社員が多いです
待遇
・PCおよび周辺機器貸与
・勉強会費用負担
・各種交流系飲食補助
・ピアボーナス制度
・健康診断
・インフルエンザ予防接種費用負担
・産業医面談
・ストレスチェック診断
・社内相談窓口 / 内部通報制度
・休職サポート応援手当
・介護休業一時支援金
▼福利厚生制度「MiLife」について
https://www.mirrativ.co.jp/milife
加入保険
健康保険、厚生年金、労働者災害補償保険、雇用保険、GLTD保険
休日休暇
・年次有給休暇（最大13日付与）
・家族ケア特別有給制度（犬・猫含むペットも対象！）
選考フロー
[2] 面接（3回 / オンライン・対面併用）
[3] 内定
※最終面接前に、コーポレートメンバーとの座談会を実施し、ミスマッチを防ぎます。
求める人材
◎ 不確定要素が多い環境でも、柔軟かつ前向きに対応できる方
◎ 強いオーナーシップを持ち、能動的に課題を見つけられる方
勤務地・アクセス
勤務地
〒1530063 東京都 目黒区目黒 ２丁目１０−１１
アクセス
キャリアアドバイザーのコメント
ミラティブは「わかりあう願いをつなごう」というミッションのもと、スマホゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』を運営し、現在は配信者数570万人を有する国内No.1のプラットフォームへと成長しています。
2025年には上場を果たし、M&Aや資本業務提携を戦略的に活用する「第二創業期」を迎えました。事業・組織ともに急速に拡大するなか、経営の意思決定を支え、成長戦略を推進する経営企画機能の強化は急務です。
経営と現場をつなぎ、スピード感を持って会社の次のステージを共に描いていただける方を募集いたします。
▼コーポレートの今後の方向性や業務内容はこちらからご確認ください。
https://note.com/mirrativ/n/nf2f98a65cc90
💡このポジションの魅力
・経営のど真ん中で、会社の成長を支える
・第二創業期を、経営に近い距離で動かせる
・CFOや部長の「思考のパートナー」として、上場直後のダイナミックな意思決定に深く潜り込むことができる
・ベンチャーらしい裁量と、上場企業としての安定基盤を両立
・自分のライフスタイルに合わせた働き方ができる
💡一緒に働く仲間
コーポレート本部の経営企画部に配属となります。
・取締役CFO兼コーポレート本部長：須山
東京大学経済学部卒業後、ローランド・ベルガーに入社。2009年DeNAに転職し、海外事業開発等に従事。複数のスタートアップ取締役(コーポレート管掌取締役だった(株)サイトビジットはfreee株式会社にM&A)を経て、2021年ミラティブにジョイン。
https://note.com/mirrativ/n/nea0892ba128f
・コーポレート本部経営企画部長：髙野
新卒でSMBC日興証券株式会社に入社。公開引受部にてIPOを目指す企業に対する上場準備コンサル業務に従事し、複数企業の上場を実現。2022年10月ミラティブに参画し、経営企画部部長を務める。
https://note.com/mirrativ/n/n314182ab6cde
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- ✅ 2025年12月東証グロース上場！上場直後のダイナミックな投資フェーズ ✅ 代表取締役CEO直下！意思決定が最速かつ、経営者の視座で動ける ✅ ハイブリッドワーク採用！週2〜3日の出社とリモートを組み合わせた柔軟性 代表取締役CEO直下で、M&A戦略の立案から実行までをリードするお仕事です！ ---◇ 具体的には？ ◇--- ⚫︎ M&A戦略の立案および推進 ⚫︎ ターゲット選定（リスト作成）およびソーシング ⚫︎ バリュエーション（企業価値評価）およびデューデリジェンスの実行 ⚫︎ PMI（買収後の統合プロセス）の計画策定および実行 ⚫︎ ステークホルダーとの高度な折衝・コミュニケーション ---☆ 身に付く経験 & スキル ☆--- ⚫︎ 上場直後の事業会社における、経営戦略に直結するM&Aの完遂経験 ⚫︎ CEO・CFOのパートナーとして、企業の命運を握る意思決定に深く関与する力 ⚫︎ ソーシングからPMIまで、一気通貫でプロジェクトを動かす事業家スキル
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東京都 文京区正社員【年収500万～】二人目の採用担当（人事リーダー候補）の求人／HEARTBEATS（文京区）
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- ✅IPO準備・事業拡大に伴う「最重要課題」である採用をリードする役割 ✅週4リモート×フルフレックスで、自律したハイパフォーマンスな働き方が可能 ✅採用実務にとどまらず、オンボーディングや組織設計にも深く関与できる ---◇ 具体的には？ ◇--- 経営戦略に基づき、事業成長の核となる「採用」と「組織づくり」を推進いただきます！ ⚫︎経営戦略に基づく採用戦略の立案・実行（リーダー層の採用） ⚫︎採用チャネル（スカウト、媒体、エージェント）の選定・運用・最適化 ⚫︎カジュアル面談、面接の実施からクロージングまでのリード ⚫︎採用広報の企画・実行によるブランディング強化 ⚫︎オンボーディングプログラムの設計・運用、組織設計の提案 ---☆ 身に付く経験 & スキル ☆--- ⚫︎経営陣のパートナーとして、事業成長を人事側面から牽引するダイナミックな経験 ⚫︎ゼロから「再現性のある採用成功パターン」を確立し、チームをスケールさせる力 ⚫︎将来的には人事責任者（CHRO候補）として組織全体をデザインするキャリア ＜1日のスケジュール（例)＞ 10:00 在宅で業務開始。Slackで本部長と前日の面接フィードバックを共有 11:00 ATS（HRMOS）をチェック。スカウト送信と媒体経由の応募者対応 13:00 カジュアル面談を実施。自社のビジョンとORICAL®︎の魅力を熱く伝える 15:00 定例採用MTG。KPIに基づき、チャネルごとの投資対効果を分析・報告 17:00 現場マネージャーと、新規募集ポジションのペルソナ設計と要件定義 19:00 業務終了。フレックスを活かしてリフレッシュや自己研鑽に充てる
- 業種
- IT・WEBサービス会社のバックオフィス・事務
- 給与
- 5,000,000円 〜 7,000,000円
