【週2-3在宅OK】新卒採用担当/ミラティブ（目黒区） の求人
※募集停止中※ 【週2-3在宅OK】新卒採用担当/ミラティブ（目黒区）
この求人の魅力・仕事内容
✅ 経営陣・事業責任者直結！採用へのこだわりが強い文化で戦略を練る
✅ ハイブリッドワーク採用！週2〜3日の出社とリモートを組み合わせた柔軟な働き方
新卒採用担当（ビジネス職・エンジニア職）としてのお仕事です！
---◇ 具体的には？ ◇---
⚫︎ 経営陣・事業責任者を巻き込んだ新卒採用戦略・計画の立案
⚫︎ 母集団形成（イベント・媒体等）の施策検討と実行
⚫︎ インターンシップの企画・運営
⚫︎ 採用広報の企画立案
⚫︎ 学生への面談・面接およびアトラクト（意欲形成）
⚫︎ 内定から入社までのフォロー、選考フローの設計・改善
---☆ 身に付く経験 & スキル ☆---
⚫︎ 経営層と直接議論し、事業成長に直結する「人材」を定義する構想力
⚫︎ 少数精鋭採用ならではの、一人ひとりに深く向き合う高い対人スキル
⚫︎ 上場企業における新卒採用基盤を一からアップデートする経験
応募資格・条件
・事業会社での人事としての採用経験がある方
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験がある方
【歓迎・優遇条件】
・新卒採用の実務経験がある方
・インターネット業界やエンタメ・ゲーム業界での経験
・採用リーダーやマネージャーとしてチーム作りに関わった経験
・ゲーム、ライブ配信などMirrativ周辺領域への興味・知識
【注目】こんな方にピッタリ！
⚫︎ 採用を「数」ではなく「質」でこだわりたい方
⚫︎ 経営に近い距離で、会社のカルチャーを創っていきたい方
⚫︎ スピード感のある環境で、自ら主体的に動ける方
※業務の変更範囲は会社が定めるすべての業務（転籍・出向も含む）とする
※就業場所の変更範囲は会社（転籍・出向先の会社も含む）が定めるすべての事業所・場所とする
募集要項
掲載企業名
株式会社ミラティブ
職種
IT・WEBサービス会社のバックオフィス・事務
雇用形態
正社員
給与
月給
給与詳細
・年収：4,500,000円 〜 6,500,000円
・月給制（基本給、固定残業代を含む）
・年2回の給与改定検討あり
・通勤交通費負担（当社規定による）
勤務時間
・コアタイム：11:30〜15:30
・標準労働時間：1日あたり8時間
※ハイブリットワーク（リモートと出社の併用）を採用しており、週2〜3日程度の出社が想定されます。（通勤交通費30,000円/月まで負担）
勤務時間詳細
※実際には10:30〜19:30で勤務している社員が多いです
待遇
・PCおよび周辺機器貸与
・勉強会費用負担
・各種交流系飲食補助
・ピアボーナス制度
・健康診断
・インフルエンザ予防接種費用負担
・産業医面談
・ストレスチェック診断
・社内相談窓口 / 内部通報制度
・休職サポート応援手当
・介護休業一時支援金
▼福利厚生制度「MiLife」について
https://www.mirrativ.co.jp/milife
加入保険
健康保険、厚生年金、労働者災害補償保険、雇用保険、GLTD保険
休日休暇
・年次有給休暇（最大13日付与）
・家族ケア特別有給制度（犬・猫含むペットも対象！）
選考フロー
[2] 面接（3回 / 一次はオンライン、以降は対面を予定）
[3] 内定
※選考内で採用メンバーとの座談会を実施する可能性があります。
求める人材
◎ 主体性を持ち、リーダーシップを発揮して業務に取り組める方
◎ 変化を楽しみ、スピード感を持って動ける方
勤務地・アクセス
勤務地
〒1530063 東京都 目黒区目黒 ２丁目１０−１１
アクセス
キャリアアドバイザーのコメント
ミラティブは「わかりあう願いをつなごう」というミッションのもと、人々が自分が好きなことでつながり新しい物語が生まれる居場所として、ゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』の開発/運営を行ってきました。
Mirrativはリリース以降、スマホ1台でゲーム配信ができる手軽さが好評を博し、現在は配信者は570万人を有する 「スマホゲーム配信者数国内No.1」の配信プラットフォーム へと成長しています。
また、2025年よりMirrativの枠を越え、すべての配信者に価値提供する新規事業にも取り組んでおり、会社としても新たなステージ を迎えています。
2018年にDeNA社からMBOする形で創業してから着実に成長を重ね、社員数は約150名となり、2025年には東証グロース市場への上場を果たしました。今後の継続的な企業成長のため、未来の事業を支えるコア人材として新卒採用に注力すべく、新卒採用を推進いただける採用人事を募集いたします。
現在は、採用MGRと中途採用担当がそれぞれ兼務する形で新卒採用を担っており、本ポジションで採用する方は、新卒採用の専任者としての活躍を期待します。
▼詳しい事業内容についてはこちらをご覧ください。
https://speakerdeck.com/mirrativ/mirrativ-letter
💡このポジションの魅力
・「少数精鋭の新卒採用」において戦略立案から実行まで一気通貫で携わるという稀有な経験を積むことができます。
・経営陣を筆頭に、採用に強いこだわりをもっている会社風土のため、 事業部とともに採用活動を進める経験が得られます。
・高い成長性と独自性を持った事業に対して「人材」という側面で貢献することができます。
・ダイナミックさと働きやすさの両面を兼ね備えたフェーズです。ベンチャー企業ならではのスピード感や裁量を保ちながらも、ハイブリッドワークの実現、限定的な残業など働きやすい環境を整えています。
💡一緒に働く仲間
コーポレート本部HRBP部内の採用グループへの配属を想定しています。
採用グループは現在6名で、それぞれが自身の領域に責任をもって推進しつつも、毎日コミュニケーションの場を設けディスカッションや相談をしながら、フォローをし合う体制となっています。
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