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マイネット<3928>は、4月17日、人員削減などの合理化を実施することを発表した。
同社は、新作の開発は行わず、既にリリースされているゲームタイトルをゲームメーカーから買取、協業、M&Aまたは受託で仕入れ、運営に特化するというビジネスモデルを展開しているが、前期の業績を受け、業績の安定化および早期黒字転換の実現を目的にタイトル獲得リスクの極小化、新規投資の選択と集中、全社的なコスト構造の改善を進めている。今回、全社的なコスト構造の改善施策の一環で、退職勧奨による人員削減などの合理化を実施することを決定した。
▼合理化の内容
合理化の方法：退職勧奨
人員数：40名程度
退職予定日：2023年6月30日
その他：対象者には再就職支援金を支給なお、今回の合理化による同社グループの2023年12月期連結業績に与える影響額として、人件費の減少、および再就職支援金の支払いに伴う特別損失の計上をする見込み。合理化の状況および業績に与える影響については、規模が判明次第速やかに公表するとしている。
会社情報
- 会社名
- 株式会社マイネット
- 設立
- 2006年7月
- 代表者
- 代表取締役社長CEO 岩城 農
- 決算期
- 12月
- 直近業績
- 売上高87億1700万円、営業利益1億6800万円、経常利益1億2500万円、最終利益1億4300万円（2023年12月期）
- 上場区分
- 東証プライム
- 証券コード
- 3928