セガサミーグループ、優れた福利厚生を表彰する「ハタラクエール2026」で「優良福利厚生法人・総合」を受賞

セガサミーホールディングス<6460>とグループ会社のセガ、サミーは、優れた福利厚生を実施する法人、およびこれから福利厚生の充実を図ろうとする意欲ある法人を表彰・認証する制度「ハタラクエール2026」において「優良福利厚生法人・総合」を受賞したことを発表した。

■「ハタラクエール（正式名称：福利厚生表彰・認証制度）」とは

「ハタラクエール」は、福利厚生の充実・活用に力を入れる企業・団体・自治体（以下、法人）を表彰する制度。福利厚生の一層の普及・発展を目的として、優れた福利厚生を実施する法人、およびこれから福利厚生の充実を図ろうとする意欲ある法人を表彰・認証している。

2026年は応募法人の中から福利厚生充実に取り組む法人として「福利厚生推進法人」323法人を認証、その中から特に優れた取り組みを行っている19法人を「優良福利厚生法人」（うち12法人が優良福利厚生法人・総合）として表彰した。

■セガサミーグループの福利厚生に関する取り組みについて

セガサミーグループはMission／Purposeに掲げる「Captivate the World 感動体験を創造し続ける ～社会をもっと元気に、カラフルに。～」の実現にむけて、すべての従業員がポテンシャルを最大限に発揮し、活き活きと活躍できる環境を構築することが重要だと考えているという。

その中で、多様化する人財のライフスタイルに則した働き方をサポートすることは重要な経営課題のひとつであり、福利厚生はその実現に向けた手段のひとつであると位置付けている。

＜代表的な福利厚生サービス＞
・従業員持株会制度
従業員の資産形成支援および経営参画意識の醸成を目的として導入。「特別奨励金スキーム」の導入に伴う加入促進キャンペーンによりグループ全体の加入率が約8割に上昇した。

・カフェテリアプラン「カラフルポイント」
毎年一定のポイントを付与し、健康支援・旅行・学習費・家族サービスなど、個々のライフスタイルに合わせ自由に活用できる制度。従業員の多様なライフスタイルを支援している。

・保養所
従業員およびその家族の慰労と心身のリフレッシュ、交流に資することを目的として、伊豆高原および軽井沢の2ヵ所に保養所を保有。四季折々の自然と触れ合える環境が、社員と家族の心身の健康増進に寄与している。

・社員食堂「JOURNEY’S CANTEEN」
ランチ・ディナーの提供に加え、バーラウンジやコミュニケーションエリアを併設し、社内イベントの実施など、セガサミーグループ各社や部署の垣根を越えたコミュニケーションの場として機能している。