ゲーム業界への転職を考える際、給与や仕事内容、手掛けるタイトルだけでなく、「長く働ける環境かどうか」も重要なポイントになる。
株式会社ディー・エヌ・エー（DeNA）は、ゲームをはじめ、スポーツ、ライブコミュニティ、ヘルスケアなど幅広い事業を展開する企業だ。採用情報では、リモートワークやシェアオフィス、副業などの「新しい働き方」に加え、健康経営、子育て・家族支援、ライフプランなど幅広い制度を紹介している。
今回は、DeNAで働く魅力を「福利厚生」だけに限定せず、働き方、ライフイベント、健康、キャリア、将来の資産形成という5つの視点から見ていく。
①リモートワークから遠方居住まで。柔軟な働き方を実現
DeNAの働く環境でまず注目したいのが、働く場所の柔軟性だ。リモートワークに加え、フレキシブルオフィスを利用できる仕組みがあり、育児や介護などの事情に合わせて働く場所を選択できる。
さらに、遠方居住者が出社する場合には、通勤交通費を月15万円まで実費支給する制度も用意されている。飛行機や船舶なども出社時の交通手段として選択できる。
リモートワークを前提としながら、必要なときには出社できる。「どこに住むか」まで含めて働き方の選択肢を広げている点は、DeNAの大きな特徴といえる。
また、副業も事前申請・承認などの条件のもとで可能。社外での経験をキャリア形成や自己研鑽につなげることも想定されている。
②入社日から有給休暇。ライフイベントにも対応
DeNAでは、年次有給休暇を入社日に最大12日付与している。入社初年度は入社時期によって付与日数が変動するものの、転職直後から休暇を取得できる仕組みになっている。
さらに、福利厚生は結婚や出産、育児、介護など、人生の変化にも対応している。
育児関連では、産前産後休暇、育児休業、ベビーケア休暇、子の看護休暇に加え、育休復職サポート手当、ベビーシッター補助、出張シッター手当、児童手当などを整備。復職前後のサポートも用意されている。
ゲーム業界でキャリアを積みながら、結婚や出産、育児といったライフイベントにも対応していきたい。そんな人にとって、制度の幅広さは安心材料になるだろう。
③「健康」を専門部署から支える
DeNAの特徴の一つが、健康経営への取り組みだ。社内には「CHO（Chief Health Officer）室」があり、運動・食事・睡眠・メンタルの4分野から社員の健康をサポートしている。
また、健康管理室には産業医や保健師が常駐し、健康相談や体調不良に関する相談ができるほか、カウンセラーにキャリアや心身について相談することもできる。
ゲーム業界では、エンジニアやデザイナーなどPCを使った業務が中心となる職種も多い。だからこそ、働き続けるための「健康」を会社として支える仕組みは重要だ。
仕事の成果だけではなく、社員自身のコンディションにも目を向けている点は、DeNAの働きやすさを考えるうえで見逃せないポイントである。
④「社内転職」「社内副業」でキャリアの選択肢を広げる
DeNAでは、働きやすさを福利厚生だけでなく、キャリアの選択肢という面からも支えている。代表的なのが「シェイクハンズ制度」と「クロスジョブ制度」だ。
シェイクハンズ制度は社内転職、クロスジョブ制度は社内副業にあたる仕組みで、社内で新しい仕事に挑戦する機会をつくっている。
このほかにも、社内ジョブボード、キャリア相談窓口、キャリア選択制度、各種研修、勉強会開催支援制度、国際学会派遣制度など、成長やキャリア形成を支援する制度が用意されている。
一つの職種や事業だけにキャリアを固定するのではなく、社内で仕事の幅を広げていける。多様な事業を展開するDeNAだからこそ可能なキャリア形成の仕組みといえるだろう。
⑤将来の資産形成までサポート
働きやすさは、現在の仕事環境だけでは決まらない。DeNAでは、確定拠出年金と確定給付年金という2つの企業年金を用意し、社員自身のライフプランに合わせて選択・組み合わせることができる。
さらに、持株会では拠出金に応じた奨励金も付与。住宅仲介手数料や金融機関の金利引き下げなど、各種従業員割引制度も用意されている。
そのほか、傷病見舞金や災害見舞金、勤続表彰制度などもあり、長く働く中で起こり得るさまざまな場面を支える制度が整っている。
■DeNAの働きやすさは「制度の多さ」だけではない
ここまで見てきたように、DeNAには働く場所、休暇、育児、健康、キャリア、資産形成まで幅広い制度が用意されている。
しかし、DeNAの働きやすさを考えるうえで重要なのは、単純に「福利厚生が多い」ということではない。
例えば、リモートワークや遠方居住勤務は働く場所の自由度を高め、副業や社内転職・社内副業はキャリアの選択肢を広げる。
育児支援や健康経営はライフステージの変化や長期的な就業を支え、企業年金や持株会は将来に向けた備えにつながる。
つまり、「今の仕事を快適にする」だけでなく、「これからも働き続けられる環境をつくる」ことに重きを置いている点がDeNAの特徴といえる。
ゲームをつくる仕事に挑戦したい。その一方で、将来のライフイベントやキャリアの変化も大切にしたい。そんなゲーム業界の転職希望者にとって、DeNAは働き方とキャリアの両面から選択肢を持ちやすい企業の一つといえそうだ。
■DeNAでゲームの仕事に挑戦する
DeNAでは現在、ゲーム領域を含むさまざまな職種でキャリア採用を実施している。
ビジネス系ではプロデューサー、プロダクトマネージャー、マーケティング、コーポレートなど、エンジニア系でも複数のポジションを募集している。
「ゲームが好き」だけでなく、これまで培ってきたスキルや経験を生かして、新しいエンターテインメントを生み出したい。
そんな人にとって、働きやすさと挑戦の両方を考えながら転職先を探せる企業といえるだろう。
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