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虎の穴ラボ、フルリモートワーク体制に続き所属エンジニアの地方勤務制度を導入

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 虎の穴グループのWebサービスの開発・運用を専門に担う、エンジニア企業である虎の穴ラボは、2020年8月より所属エンジニアの地方勤務制度を導入したことを発表した。

今回、2020年4月にサブカル/オタク業界内でも先駆けて導入したフルリモートワーク就業体制の導入に続き、 同年8月より地方勤務制度の導入を決定。東京・秋葉原に本社を持つ企業でありながら、 業務は日本各地のどこからでも行うことが可能となり、 実際に当月から自身の希望により地元である北海道地域に戻って地方勤務を開始する、 制度を活用した社員も出ているという。

これからも在籍エンジニアのさらなるワークライフバランスの向上と業務効率化に加え、 才能豊かなエンジニアに対し大都市圏に拘らない働きやすさや採用のしやすさを考慮した環境整備を進めていく、としている。





■とらラボの地方勤務制度について
対象:入社後に地方勤務を希望している社員。
条件:入社時に秋葉原本社の通勤範囲に住んでおり、 かつ試用期間経過後に地方勤務を希望の人。
※入社前から地方在住の方、 国外勤務を希望の方は、 対象外となる。
●導入のメリット
1.勤務地に囚われずに働くことができる。
2.都内もしくは都内近郊以外の地方でもチームでの仕ことが可能に。
3.入社後に地方勤務を希望する人でも積極的な採用が可能に。
●導入結果
・当制度の導入により、 地元に戻って勤務を開始した社員がいる。
・フルリモートワーク就業制度の導入と併せ、 遠方にいてもコミュニケーションを取りながら、 円滑に業務を進められることがはっきりした。
・現状では社員満足度の向上に加え、 業務レベルや成果物の質を保ったままで仕事に取り組めている。


■キャンペーン概要
名称: エンジニアの働き方調査!キャンペーン
地方勤務制度導入を記念してTwitterキャンペーンを開催する。
期間:2020年8月14日~8月20日
内容:虎の穴ラボ公式Twitter(@toranoana_lab)
https://twitter.com/toranoana_labで、
1.キャンペーンツイートをリツイート
2.アンケートに回答
の上記2点を満たした人の中から抽選で20名に、 Amazonギフトカード3000円分をプレゼントする。



(C)2020 虎の穴ラボ
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