メディアドゥ<3678>は、本日(4月26日)、9月1日付で持株会社体制へ移行するための会社分割(新設分割)を実施することを発表した。なお、商号は「株式会社メディアドゥホールディングス」に変更し、定款も事業目的を持株会社体制に相応しい内容に見直す形で変更する。
なお、同社が持株会社制に移行する目的は以下の通り。
①グループ戦略機能の強化
グループの全体戦略と、各グループ会社の事業領域における業務執行の意思決定を分離することにより、グループ全体の経営効率の向上と意思決定スピードの向上を実現させていく。また、M&Aを含む新規事業展開、次世代テクノロジーの研究開発のための機能やグループ内経営資源の配分を最適化するための機能を強化することで、統合的なグループ戦略の実現を推進していく。
②グループ各社における創造的事業展開の推進
グループ各社に権限と責任を委譲することにより、意思決定の迅速化を図るとともに、市場環境にマッチした事業戦略やチャレンジを実行する組織体制を構築し、現場からの新しい「価値創造」によって、グループ全体の成長を牽引していく。
③優秀な人材の確保・育成
グループの成長においては優秀な人材の確保・育成は重要な課題となっている。持株会社化によって経営責任の明確になったグループ各社においては、専門的スキルを持った人材の確保とともに、経営推進のためのリーダー人材の確保・育成を推進していく。グループ各社の経営実践の中から、今後の成長戦略を実現するために必要な次世代リーダーを、グループ全体として確保・育成していくことを目指す。
<分割後の状況>
<定款変更の内容>
なお、同社が持株会社制に移行する目的は以下の通り。
①グループ戦略機能の強化
グループの全体戦略と、各グループ会社の事業領域における業務執行の意思決定を分離することにより、グループ全体の経営効率の向上と意思決定スピードの向上を実現させていく。また、M&Aを含む新規事業展開、次世代テクノロジーの研究開発のための機能やグループ内経営資源の配分を最適化するための機能を強化することで、統合的なグループ戦略の実現を推進していく。
②グループ各社における創造的事業展開の推進
グループ各社に権限と責任を委譲することにより、意思決定の迅速化を図るとともに、市場環境にマッチした事業戦略やチャレンジを実行する組織体制を構築し、現場からの新しい「価値創造」によって、グループ全体の成長を牽引していく。
③優秀な人材の確保・育成
グループの成長においては優秀な人材の確保・育成は重要な課題となっている。持株会社化によって経営責任の明確になったグループ各社においては、専門的スキルを持った人材の確保とともに、経営推進のためのリーダー人材の確保・育成を推進していく。グループ各社の経営実践の中から、今後の成長戦略を実現するために必要な次世代リーダーを、グループ全体として確保・育成していくことを目指す。
<分割後の状況>
<定款変更の内容>
会社情報
- 会社名
- 株式会社メディアドゥ
- 設立
- 1996年4月
- 代表者
- 代表取締役社長CEO 藤田 恭嗣
- 決算期
- 2月
- 上場区分
- 東証プライム
- 証券コード
- 3678