グリー、採用方針「GREE Recruiting Principles」を策定…世界選抜採用を実施

グリー<3632>は、「インターネットを通じて、世界をより良くする。」という創業以来のミッションを実現し、これに共感する人材を採用するための採用方針「GREE Recruiting Principles」を策定したと発表した。これに伴い、世界中から多彩な就業希望者を集める通年の「世界選抜採用」を実施する。 「GREE Recruiting Principles」は、採用や入社時期、年齢、国籍、性別を問わないというグリーの採用方針。年間を通して、どこからでも応募ができるようにすることで、就職希望者を世界中から募集する。同時に、1人1人の才能や経験、ポテンシャルに合致した待遇やキャリアパスを用意するという。 また、グリーでは入社希望の学生にインターンシップやアルバイトのプログラムを提供する。グリーの社員とともに開発に取り組む長期実践型の「GREE Jobs」と、アイデアの実現を前提とした開発コンテスト型の「GREE IdeaJam」などの就業機会を用意しており、「スピード感溢れる環境の中で、スキルを磨くことができます。」としている。 グリーでは、今後、新たな選考方法について、順次採用サイトで発表する予定。「GREE Recruiting Principles」は下記サイトで読むことができる。   ■「GREE Recruiting Principles」 日本語版 英語版
グリー株式会社
http://www.gree.co.jp/

会社情報

会社名
グリー株式会社
設立
2004年12月
代表者
代表取締役会長兼社長 田中 良和
決算期
6月
直近業績
売上高567億6600万円、営業利益53億7800万円、経常利益110億9800万円、最終利益135億2600万円(2021年6月期)
上場区分
東証一部
証券コード
3632
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