コナミグループ、国内グループ各社の正社員を対象として4期連続となる基本給ベースアップを実施　新卒初任給は30万円から30万5000円に引き上げ

コナミグループ<9766>は、本日（2月19日）、2026年3月より社員の収入安定および働きがいのある環境の創出を目的に、国内グループ各社の正社員を対象として、4期連続となる基本給ベースアップを実施することを発表した。

あわせて新卒初任給を従来の30万円から30万5000円に引き上げる。

4期連続となる基本給ベースアップによって、2023年2月時点と比較して、6万5000円の引き上げとなる。なお、コナミグループの報酬制度は、基本給と賞与に加えて、インセンティブ（貢献度に応じた賞金と分配金）を支給している。

コナミグループは、1969年の創業以来、時代の波頭をとらえた革新的な商品・サービスを世界中に提供することで、新しい楽しさをつぎつぎと創出することに努めてきた。コナミグループの革新的な商品・サービスを創造してきた競争力の源泉は、人材そのものであり、今後も多様な人材を原動力にイノベーションを生み出していきたいと考えているという。

今回の基本給ベースアップをはじめとした、人的資本投資を継続的に実施することで、社員のエンゲージメントの向上を図り、今後もより良い商品・サービスの創出に努めていく。

コナミグループは、5年後、10年後の未来を見据え、多様な人材を確保し、社員の能力を最大限に活かし、働きがいのある環境を創出することで、持続的成長を目指していくとしている。

【概要】
実施時期：2026年3月より
対象者：国内グループ各社の正社員
ベースアップ額：基本給＋5000円/月(＋60000円/年)
※一部国内グループ会社および一部職種は対象外