エン・ジャパンは、同社が運営する日本最大級の派遣のお仕事まとめサイト『エン派遣』上で、サイト利用者に「求人状況」のアンケート調査を行ない、1,010名から回答を得て、概要を発表した。
概要では、求人状況が「以前より良くなっている」と回答した方が6年連続で増加。求人状況が良くなっていると感じる理由のトップ3は、「求人件数の増加」「勤務スタイルの多様性」「時給のアップ」とのこと。
＜以下、プレスリリースより＞
■調査結果詳細
１：求人状況が「以前より良くなっている」と回答した方は、6年連続で増加。（図１）
「最近の求人状況をどのように感じていますか？」と伺ったところ、「以前より良くなっている」と33％の方が回答しました。2011年10%→2012年17%→2013年22%→2014年23%→2015年28％→2016年33％と、6年連続で右肩上がりに推移しています。
【図1】最近の求人状況をどのように感じていますか？
2：求人状況が良くなっていると感じる理由のトップ3は、「求人件数の増加」「勤務時間・曜日の多様性」「時給のアップ」。（図2）
「求人状況が以前より良くなっている」と回答した方にその理由を質問したところ、第1位は「仕事の情報件数が増えている」（80％）という結果でした。「エン派遣」に掲載されている派遣の求人案件も、この3年で2.3倍に増加しています。仕事の情報件数が増えたことで『未経験でも応募できる仕事が多くて、応募のハードルが下がった』『以前は自分の条件に合う求人がなかなか見つからなかったが、今は応募したい、できると思える求人が増えた』という実感に繋がっているようです。
第2位は「勤務曜日・時間・契約期間などの選択肢が増えている」（47％）。派遣社員の方が非正規での就業を選択する理由の第1位は、「自分の都合のよい時間に働きたいから」（総務省の統計より）。勤務スタイルの多様性は、仕事を選ぶうえで非常に重要だということがうかがえます。
正社員の求人倍率上昇に伴い、フルタイム勤務可能な派遣社員の方は、正社員に転職するケースが増加。派遣社員を募集している企業では、人材獲得のためにフルタイムにこだわらず「週3・4日勤務」「時短勤務」など、多様な働き方を提示するようになりました。実際に『子どもがいるので、時短や週３～４日勤務の仕事を探していました。意外にも、選べるくらいの求人があり驚きました』、『家庭と両立出来そうな案件が増えてきている、と感じている』という声が寄せられています。
第3位は「時給や給与が上がっている」（45％）。派遣社員の平均時給（※「エン派遣」調べ、2016年8月分）は1,510円と33ヶ月連続で前期比プラスを更新しており、『同じ仕事でも去年より時給が100円上がった』という経験をしている方も多いようです。
【図2】「（求人状況が）以前より良くなっている」と感じている方に質問です。「良くなった」と感じるのは、特にどのようなところですか？（複数回答可）
【調査概要】
■調査方法：インターネットによるアンケート
■調査対象：『エン派遣（ https://haken.en-japan.com/ ）』を利用しているユーザー
■有効回答数：1,010名
■調査期間：2016年7月21日～8月24日
