サイバーエージェント<4751>は、本日（3月7日）、新卒採用制度を拡充すると発表した。3月より就業体験型インターンシップ制度を開始するとともに、海外学生を対象にした秋採用も実施する。
就業体験型インターンシップ制度は、最長半年間、4年制大学や大学院生などの学生を受け入れる。さらに勉強会や米国子会社での特別インターンシップなども提供し、業務を通じて優秀と認められた学生には内定も出す。
同社では、現在、新卒採用の内定者に対し、希望があれば、入社前の内定者アルバイトを随時受け入れているが、在学生や海外大学の卒業生、第二新卒者などを対象にした早期入社制度も導入する。4月以外の時期の随時入社受け入れも実施する。
このほか、海外の優秀な学生を採用するため、2013年9月入社新卒採用から海外学生を対象にした秋採用も行っていく。6月より海外大学に通う大学生を中心に募集を開始するとのこと。 
会社情報
- 会社名
- 株式会社サイバーエージェント
- 設立
- 1998年3月
- 代表者
- 代表取締役 藤田 晋
- 決算期
- 9月
- 直近業績
- 売上高7202億0700万円、営業利益245億5700万円、経常利益249億1500万円、最終利益53億3200万円（2023年9月期）
- 上場区分
- 東証プライム
- 証券コード
- 4751