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サイバーエージェント、新卒採用を強化…就業体験型インターンや早期入社制度、秋入社制度を実施

株式会社サイバーエージェント

サイバーエージェント

2012.03.07 12:18

サイバーエージェント<4751>は、本日（3月7日）、新卒採用制度を拡充すると発表した。3月より就業体験型インターンシップ制度を開始するとともに、海外学生を対象にした秋採用も実施する。就業体験型インターンシップ制度は、最長半年間、4年制大学や大学院生などの学生を受け入れる。さらに勉強会や米国子会社での特別インターンシップなども提供し、業務を通じて優秀と認められた学生には内定も出す。同社では、現在、新卒採用の内定者に対し、希望があれば、入社前の内定者アルバイトを随時受け入れているが、在学生や海外大学の卒業生、第二新卒者などを対象にした早期入社制度も導入する。4月以外の時期の随時入社受け入れも実施する。このほか、海外の優秀な学生を採用するため、2013年9月入社新卒採用から海外学生を対象にした秋採用も行っていく。6月より海外大学に通う大学生を中心に募集を開始するとのこと。