サイバーエージェント<4751>は、2014年度新卒採用エンジニア職で、プログラミングスキルのみ・面接なしで内定を決定する採用方法「コード採用」を開始する。
「コード採用」は、新卒採用のエンジニア職のみを対象とし、特定テーマに対しJavaを使用してプログラムを組み、ソースコードを提出してもらうことで、面接なし、プログラミングスキルのみで合否を決定する。
主に2014年卒の学生を対象とし、2012年7月より募集を開始し、数名を採用する予定。最も多くのプロジェクトで使用されているプログラミング言語Javaに精通するエンジニアの採用を図るとともに、学生の希望や適性によって、インフラエンジニアやR&Dエンジニアを採用する。
同社では、現在、「Ameba」のスマートフォンプラットフォームとスマートフォン向けサービスの立ち上げ・拡充を強化しており、グループ全社員に占めるエンジニア・クリエイター職は4割を超えているという。また、2013年の本体新卒採用人数210名のうちエンジニア・クリエイター職の採用人数は130名を占めるとのこと。 
会社情報
- 会社名
- 株式会社サイバーエージェント
- 設立
- 1998年3月
- 代表者
- 代表取締役 藤田 晋
- 決算期
- 9月
- 直近業績
- 売上高8029億9600万円、営業利益418億4300万円、経常利益414億7500万円、最終利益162億4600万円（2024年9月期）
- 上場区分
- 東証プライム
- 証券コード
- 4751