コーエーテクモ、26年3月期は経常益14％増の570億円　『ぽこ あ ポケモン』『封印戦記』『仁王3』など大型タイトル貢献　金融収益も押し上げ

コーエーテクモホールディングス<3635>は、4月27日、2026年3月期の連結決算を発表し、売上高883億9300万円(前の期比6.3%増)、営業利益371億6800万円(同15.7%増)、経常利益570億円(同14.0%増)、最終利益428億3000万円(同13.8%増)と増収増益を達成した。売上高と経常利益、最終利益は過去最高となった。

・売上高:883億9300万円(同6.3%増)
・営業利益:371億6800万円(同15.7%増)
・経常利益:570億円(同14.0%増)
・最終利益:428億3000万円(同13.8%増)

同社では、『ぽこ あ ポケモン』や『仁王3』『ゼルダ無双 封印戦記』大型タイトルの貢献や金融市場での利益計上(差し引きで164億円)などにより、売上高、経常利益、最終利益が過去最高を更新した、としている。この期は第4次中期経営計画の初年度として「成長のための基盤づくり」をテーマに取り組み、パッケージゲーム14タイトルを発売し、オンライン・モバイルゲームでは新作2タイトルの配信を開始した。新作が業績を牽引したほか、営業外収支では金融市場の動向に応じたポートフォリオの組み換えにより利益を計上した。

■エンタテインメント事業

・売上高:825億4100万円(同5.7%増)
・営業利益:366億4200万円(同16.4%増)

【「シブサワ・コウ」ブランド】
パッケージゲームとして『信長の野望・新生 with パワーアップキット Complete Edition』、『三國志8REMAKE with パワーアップキット』、『Winning Post102026』を発売した。スマートフォンタイトルでは『キングダム 覇道』の配信を開始し、『三國志 覇道』と『信長の野望 覇道』が引き続き収益に貢献した。

【「ω-Force」ブランド】
『真・三國無双 ORIGINS』が「日本ゲーム大賞間作品部門」の「優秀賞」など、年間を通して複数のアワードを受賞した。同タイトルは大型ダウンロードコンテンツの追加配信やNintendo Switch 2 版の発売を行った。また、3月発売の『ぽこ あ ポケモン』は、発売後4日で世界販売本数が220万本を突破した。

【「Team NINJA」ブランド】
『NINJA GAIDEN4』、『零 ～紅い蝶～ REMAKE』を発売した。2月発売の『仁王3』は世界販売本数がシリーズ最速で100万本を達成し、シリーズ累計で1000万本を突破した。

【その他のブランド・事業】
「AAAスタジオ」が発売した『ゼルダ無双 封印戦記』は、全世界累計出荷本数が100万本を突破した。IP事業では、許諾したスマートフォンゲーム5タイトルがサービスを開始し、『三国志・戦略版』(国内では『三國志 真戦』)が収益に寄与し続けた。

■アミューズメント事業

・売上高:47億8200万円(同15.2%増)
・営業利益:8億0200万円(同60.4%増)

アミューズメント施設で新店1店舗を出店し、既存店売上高が好調に推移した。

■不動産事業

・売上高:12億9900万円(同5.3%増)
・営業利益:3億2700万円(同7.5%増)

ライブハウス型ホールKT Zepp Yokohamaが高い稼働率となった。

■その他事業

・売上高:3億9400万円(同23.9%増)
・営業損失:6億0400万円(前の期は1億6400万円の損失)

ベンチャーキャピタル事業のファンド管理費用が発生し、セグメント損失は6億400万円を計上した。

■2027年3月期の見通し

2027年3月期の業績は、売上高900億円(前期比1.8%増)、営業利益320億円(同13.9%減)、経常利益420億円(同26.3%減)、最終利益310億円(同27.6%減)、EPS95.38円を見込む。

・売上高:900億円(同1.8%増)
・営業利益:320億円(同13.9%減)
・経常利益:420億円(同26.3%減)
・最終利益:310億円(同27.6%減)
・EPS:95.38円

2桁の減益見通しとなったが、同社では、複数の新作タイトルの発売を予定しつつも、人的資本への投資の増加に加え、開発費や販売費等を保守的に計画しているため、と説明した。

引き続き中長期での飛躍に向けた「成長のための基盤づくり」をテーマに、パイプラインの数と質、販売力、コスト効率の成長を4つの目標に掲げて施策を推進する。また、新オフィスとして横浜シンフォステージの利用を本格的に開始し、社員が創造性を最大限に発揮できる職場環境の実現を目指す。グローバル市場での存在感向上を目的に、IP事業部門とマーケティング部門の組織体制を変更する方針である。